Massnahmen auf Stufe Bundesverwaltung

• Innovation

  • Austausch im Rahmen von Programmen mit Wirtschaft und Wissenschaft fördern.
  • Netzwerk für Beteiligte an innovativen Projekten innerhalb der Bundesverwaltung aufbauen und weiterentwickeln.
• Digitalisierung

  • Digitale Instrumente im Hinblick auf einen Einsatz für den Personalbereich analysieren und punktuell mit Pilotprojekten erproben.
  • Weitere Prozesse bundesweit harmonisieren und standardisieren sowie durchgängig und benutzerfreundlich umsetzen.
  • Zukünftige HR-Organisation festlegen, die im Hinblick auf die technologischen Entwicklungen in der Arbeitswelt am besten geeignet ist. Dies unter Berücksichtigung der Möglichkeiten, die uns Dienstleistungszentren bieten (EXE 2019.1905).

Projekte aus diesem Bereich

Neuer Prozess «Ziele und Leistungen»

Ab 2026 soll der neue Prozess den Dialog zwischen Mitarbeitenden und ihren Vorgesetzten stärken und die digital gestützte Form der Personalbeurteilung bundesweit harmonisieren. Dazu stehen neue Applikationen im Portal IntroPers zur Verfügung.

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Personaldatenverwaltung

Die Personaldatenverwaltung (Employee Central) ist nun direkt über das Portal IntroPers verfügbar und bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre persönlichen Daten direkt im System anzupassen.

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Erweitertes Kursangebot des AZB im Bereich Künstliche Intelligenz

Das Ausbildungszentrum der Bundesverwaltung (AZB) hat sein Kursangebot im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) erweitert. Alle verfügbaren Kurse sind über die Applikation Schulung zugänglich.

Fellowship Programme für mehr Innovation

Zwei Angebote, die sich Innovation und Wissensaustausch auf die Fahne geschrieben haben: Beim Innovation Fellowship bringen Fachleute aus der Privatwirtschaft oder Wissenschaft neue Perspektiven und Expertise in die Bundesverwaltung ein, um während eines Jahres innovative Projekte voran zu treiben. Beim Policy Fellowship gehen Kader der Bundesverwaltung sieben Tage an die ETH und tauschen sich mit ausgewählten Forschenden aus.

Kurs-Kompass für die Führungsausbildung

Das Ausbildungszentrum der Bundesverwaltung bietet ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen – auch zahlreiche Kurse zu spezifischen Themen der Führung. Als intuitive Orientierungshilfe steht neu ein digitaler Kurs-Kompass zur Verfügung. Mit Hilfe einer Kursdatenbank und eines Selbstchecks navigieren so Führungskräfte einfach durch das breite Angebot von Kursen, Veranstaltungen und Selbstlernmöglichkeiten.

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