Mesures au niveau de l’administration fédérale

• Innovation

  • Encourager les échanges dans le cadre de programmes avec les milieux économiques et scientifiques.
  • Créer et développer un réseau pour les personnes participant à des projets innovants au sein de l’administration fédérale.
• Numérisation

  • Analyser les instruments numériques en vue de leur utilisation dans le domaine des ressources humaines et les tester ponctuellement dans le cadre de projets pilotes.
  • Harmoniser et standardiser d’autres processus dans toute l’administration fédérale, et les mettre en œuvre de manière constante et conviviale.
  • Définir l’organisation des ressources humaines la mieux adaptée dans l’optique des évolutions technologiques dans le monde du travail, en tenant compte des possibilités offertes par les centres de services (EXE 2019.1905).

Projets dans ce domaine

Nouveau processus « Objectifs et prestations »

Dès 2026, le nouveau processus vise à renforcer le dialogue entre les collaborateurs et leurs supérieurs hiérarchiques et à harmoniser, à l’échelle de l’administration fédérale, l’évaluation du personnel reposant sur des outils numériques. De nouvelles applications sont disponibles à cet effet sur IntroPers.

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Système de gestion des données du personnel

Le système de gestion des données du personnel (Employee Central) est désormais accessible depuis le portail IntroPers. Il permet notamment aux collaboratrices et collaborateurs de modifier directement leurs données personnelles.

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Offre de cours étoffée du CFAF dans le domaine de l’intelligence artificielle

Le Centre de formation de l’administration fédérale (CFAF) a étoffé son offre de cours dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA). Tous les cours disponibles sont accessibles via l’application Formation.

Programmes fellowship boosters d’innovation

Deux programmes font la part belle à l’innovation et au partage des connaissances. Au titre du programme fellowship dans le domaine de l’innovation, des spécialistes issus de l’économie privée ou des milieux scientifiques apportent un autre point de vue et une expertise nouvelle au sein de l’administration fédérale dans le cadre d’une collaboration d’un an visant à faire avancer des projets d’innovation. Le programme « Policy Fellowship » permet aux cadres de l’administration fédérale de passer sept jours à l’École polytechnique fédérale de Zurich pour y échanger avec des chercheurs sélectionnés.

Boussole des cours pour la formation à la conduite du personnel

Outre un large choix de formations initiales et continues, le Centre de formation de l’administration fédérale (CFAF) propose un grand nombre de cours sur des thèmes particuliers liés à la conduite du personnel. Une nouvelle boussole des cours disponible en ligne permet aux personnes intéressées de s’orienter facilement. À l’aide d’une base de données et d’un outil d’auto-évaluation, les supérieurs hiérarchiques peuvent sélectionner le cours, la manifestation ou la méthode autodidactique qui convient parmi les nombreuses possibilités proposées.

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